学习目标
清晰认知运营的核心工作内容与价值
理解运营思维和运营意识
能根据运营能力模型匹配运营求职目标
核心章节
全方位了解运营工作流程全貌
分类解读运营岗位及核心能力
底层能力：运营意识和运营思维
实战应用
设定目标运营岗位，根据能力要求，制定对应的能力提升目标和求职规划
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